Pracujesz na etacie i zastanawiasz się, czy powinieneś zmienić pracę? Decyzja o zmianie pracy jest zazwyczaj stresująca. Po pierwsze dlatego, że pracując w danym miejscu przyzwyczajamy się do niego, przywiązujemy się również do współpracowników, a po drugie dlatego, że bywa, iż boimy się, czy nowa praca nie okaże się być gorszą od obecnej.

Ja sama zmieniałam pracę kilkakrotnie, były to moje decyzje wynikające z różnych powodów. Za każdym razem towarzyszyły mi różne emocje związane ze zmianą. Emocje, które wówczas odczuwałam były bardzo skrajne – od radości do strachu przed nieznanym. Zawsze jednak wychodziłam z założenia, że jeśli coś nam nie odpowiada w danym miejscu pracy i nie mamy na to wpływu, należy zmienić pracę. Jesteśmy twórcami scenariusza naszego życia i tylko my mamy na nie wpływ. Decyzja o braku zmiany, też jest decyzją i również za nią poniesiemy  odpowiedzialność.

CHCĘ  ZMIENIĆ PRACĘ                                                                

Kiedy w Twojej głowie zaczyna kiełkować myśl na temat zmiany pracy, moim zdaniem warto się zastanowić, dlaczego chcę zmienić pracę? Co dokładnie nie odpowiada mi w obecnym miejscu pracy? Czy nie odpowiada mi stanowisko? Czy niezdrowa atmosfera? Brak możliwości rozwoju?

Następnie warto zastanowić się, w jaki sposób mogę zmienić te kwestie. Często potrzebujemy pewne rzeczy zobaczyć z dystansu, żeby właściwie je ocenić. Będąc emocjonalnie zaangażowanym w sprawę nie zawsze od razu potrafimy dostrzec rozwiązanie. Zastanów się więc na spokojnie –  tak jakby dany problem nie dotyczył Ciebie – jakie widzisz rozwiązania? Napisz na kartce rozwiązania, nie myśląc na razie o tym, czy Twoim zdaniem są one możliwe do zrealizowania w firmie, w której obecnie pracujesz. Po prostu pisz.

Następnie przypatrz się rozwiązaniom, które opisałeś (na przykład awans, zmiana działu, podwyżka, cokolwiek…) i zapisz obok wszystkie osoby do których mógłbyś się udać, aby omówić daną kwestię.  Wybierz najodpowiedniejszą z nich i przygotuj się odpowiednio do rozmowy.

Napisz na kolejnej kartce o swoich oczekiwaniach, wypisz je w punktach. Do każdego z nich dopisz argumenty – co firma zyska, kiedy spełni Twoje oczekiwania? To niezwykle istotne. Firma funkcjonuje dzięki ludziom, którzy wspierają ją swoją wiedzą i talentami. Jeśli Twoje kompetencje są cenne dla organizacji, Twoi przełożeni powinni to docenić.

STRES PRZED SPOTKANIEM

Perspektywa Rozmowy na temat Twoich oczekiwań może być stresująca, ale nie pozwól, aby strach ten Cię sparaliżował. Umów się na spotkanie i pójdź na nie z przeświadczeniem : „dam radę”. Pomyśl, ile masz do stracenia, a ile do zyskania. Jeśli rozmowa okaże się owocna, zdobędziesz nowe możliwości. Jeśli nie, będziesz wiedzieć na czym stoisz i łatwiej będzie Ci podjąć decyzję na temat zostania, czy ewentualnego odejścia z pracy.

ŻYCIE MASZ JEDNO

Zastanów się w jaki sposób chcesz przeżyć swoje życie. Co jest dla Ciebie ważne. Baw się, pracuj, spełniaj marzenia. Rób to po swojemu!!!